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atunis Blog

25. Mai 2018

Die Selbstorganisation von Unternehmen

Unternehmen sind in ihren organisatorischen Grundstrukturen komplexe soziale Systeme. Damit bringen sie die Disposition zur Agilität mit. Somit muss das Bild, das von vielen Beratern geprägt wird, Führung hätte die Aufgabe für Agilität in der Organisationen zu sorgen, dahingehend geändert werden, dass Führung die systemisch bereits vorhandene Agilität nicht verhindern darf. Frei nach dem Spruch: "Weniger ist mehr."

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5. März 2018

Unternehmenskultur als Hürde für den digitalen Wandel

Missstände in der Unternehmenskultur gehören zu den Haupthindernissen für den Unternehmenserfolg im digitalen Zeitalter.

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5. März 2018

Digital transformation is like teenage sex

Wenn ich in letzter Zeit mit Vorständen und Geschäftsführer von Unternehmen unterhalte, fällt mir ein Spruch ein, der treffender die Situation nicht beschreiben könnte.

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22. Februar 2018

Das Leid mit dem Leitbild

Viele Unternehmen haben ein verfasstes Leitbild. Sei es, weil es für eine Zertifizierung benötigt wird, die Governance es verlangt, oder weil es die Grundlage für die eigene Markenentwicklung ist.

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21. Februar 2018

Interview zum Thema Führung in der Digitalisierung

Herr Doll beschäftigen sich seit fast 40 Jahren mit dem Thema Führung unter den unterschiedlichsten Gesichtspunkten.

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20. Februar 2018

Change Management keine Frage des Warum

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Diese Weisheit, die dem antiken Philosphen Heraklit zugeschrieben wird, ist über 2500 Jahre alt.

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16. Februar 2018

Organisationsmodell des lebenden Systems

Im Jahr 1910 war die Ford Motor Company einer von vielen kleinen Automobilherstellern. Ein Jahrzehnt später hatte Ford weltweit einen Marktanteil von 60 Prozent am neuen Automobilmarkt. In dieser Zeit reduzierte Ford die Montagezeit pro Fahrzeug von 12 Stunden auf 90 Minuten und den Preis von $ 850 auf $ 300.

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14. Februar 2018

Quo vadis Führung?

Führen und geführt werden ist in der Natur des Menschen verankert. Die Fähigkeit zu führen, beziehungsweise sich führen zu lassen, ist ein wesentlicher Bestandteil der menschlichen Entwicklung.

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