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Führung & Kultur

„Culture eats strategy for breakfast. And structure for lunch.“
(Peter Drucker)
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Führungskräften und Führungssystemen. Von stabilen, hierarchischen Organisationen hin zu transformationaler und agiler Führung auf allen Führungsebenen.

Führung

Führung

Um die Anforderungen an Führung in der heutigen Unternehmensumwelt zu realisieren, braucht es andere Schwerpunktkompetenzen als diejenigen, die sich in der Vergangenheit bewährt haben. Personale und soziale Kompetenzen stehen als Legitimation für Führung an oberster Stelle, nicht Hierarchie oder Fachlichkeit. Diese Veränderung der Führungsparadigmen hat sowohl Auswirkungen auf das Rollenverständnis der Fürungskräfte als auch auf die Karriere- und Entlohnungsmodelle im Unternehmen. Dies muss konsequenterweise mitgedacht werden. Wir machen Ihre Führungskräfte handlungssicher für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften schaffen wir es sowohl langjährige als auch neu ernannten Führungskräfte mit den Aufgaben der Führung unter neuen Vorzeichen vertraut und handlungssicher zu machen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Der Ausspruch „Culture eats strategy for breakfast. And structure for lunch.“, der meist Peter Drucker zugeschrieben wird, beschreibt die Bedeutung der Unternehmenskultur für den unternehmerischen Erfolg. Viele Führungskräfte bestätigen vom Grundsatz her diese Aussage. Dennoch fällt es ihnen schwer, diese Erkenntnis im Unternehmen gezielt in Anwendung zu bringen. Die wenigsten sind geübt darin, Muster einer Unternehmenskultur zu erkennen oder diese bewusst zu gestalten. atunis zeigt Ihnen wie Sie das WAS der Strategie und Strukturen mit dem WIE der Kultur verbinden können und befähigt Sie, neue Perspektiven für die Entwicklung Ihres Unternehmens einzunehmen, diese nutzen und gestalten können.

atunis Blog

Interview zum Thema Führung in der Digitalisierung

Herr Doll beschäftigen sich seit fast 40 Jahren mit dem Thema Führung unter den unterschiedlichsten Gesichtspunkten.

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Quo vadis Führung?

Führen und geführt werden ist in der Natur des Menschen verankert. Die Fähigkeit zu führen, beziehungsweise sich führen zu lassen, ist ein wesentlicher Bestandteil der menschlichen Entwicklung.

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